.:. 草榴社區 » 技術討論區 » [折尽疏梅]国产职场剧糊弄不了打工人[14P]
本頁主題: [折尽疏梅]国产职场剧糊弄不了打工人[14P]字體大小 寬屏顯示 只看樓主 最新點評 熱門評論 時間順序
折尽梅花


級別:風雲使者 ( 13 )
發帖:8068
威望:2496 點
金錢:3418 USD
貢獻:246449 點
註冊:2021-05-14

[折尽疏梅]国产职场剧糊弄不了打工人[14P]


职场,国产剧的终极难题。

不知道从什么时候开始,
职场剧成了国产剧创作者们翻不过去的山。

最近正在播出的《我们的婚姻》里,
佟大为和蒋欣饰演投行高管,白百合是为家庭放弃工作,
当全职妈妈的顶尖大学金融系研究生——
不得不说,国产剧太热爱金融行业了,
这几年在国产剧里叱咤风云的商界精英,多到华尔街的工位都坐不下。

  

那些更专注于讲述职场故事的剧里,
也容易把目光投向行业里最有钱的人。

写时尚行业,就讲能翻手为云、覆手为雨的时尚女魔头;
写律师行业,就讲王牌律师、律所高级合伙人,
好像生怕观众不知道有多厉害,直接把“精英”写在剧名里。

另一个饱受诟病的地方是,
职场剧不谈恋爱就拍不出来,三百六十行,行行出情种。

前有《完美关系》里“比起当总裁,更想有个家”的资深公关从业者,
后有《你微笑时很美》里冲冠一怒为红颜,不惜打假赛取悦心上人的知名电竞选手。

  

也不是没有想认真讲行业的职场剧,
但目前看来,似乎不谈恋爱、不讲精英和不悬浮,
也不能拯救国产职场剧。

不信看看《理想之城》和《平凡的荣耀》,
这两部剧规避了上述所说的问题,
也双双在豆瓣开出7.5分的好成绩,
但打分人数都没过十万,离真正的“爆款剧”还差N万个热搜。

  

这几年国内产出的职场剧,没有一百也有几十部,
但整体质量还是落后海外剧集市场二十年。

特别是在其他类型都在缩短差距的时候,
职场剧的疲软显得更突出了。

在职场剧的赛道,英美日韩和TVB都领先大陆太多了,
不管是从业者还是观众,好像都没做好准备迎接一部足够好的国产职场剧。

我们需要的可能不是一部7分的职场剧,
而是能完成赛道抢跑的真正ACE。

在21世纪的头十年,“职场剧”是海外剧集才有的标签。
ABC在2005年出品的《实习医生格蕾》,
是那个时代美剧工业化水平的体现。

美国的一项调查显示,
73%的医学专业学生和80%的护理专业学生都看过《实习医生格蕾》,
证明其在专业度和价值观输出两方面的突出成果。

  

彼时,职场在国内只是在都市剧中作为背景板出现。

即使《律政佳人》这样强调行业背景的剧,
涉及到职场的部分也不太经得起推敲。

如《奋斗》这样的青春都市剧,职场环境也很模糊。

国内较早使用“职场剧”作标签的一系列作品,
出现在2008年后。

湖南卫视播出的《丑女无敌》改编自美国喜剧《丑女贝蒂》,
故事背景设置在知名广告公司;
2010年的《杜拉拉升职记》改编自同名小说,
原著作者李可有着十余年的外企从业经验。

在这个时期,国内城市化进程开始加速,
一大批都市剧随之涌现,代替了过去占较大收视份额的家庭情感剧。

在时代背景和观众需求的双重助力下,
包括《浮沉》《时尚女编辑》《无懈可击》等在内的一系列职场剧先后和观众见面。

  

数量并不决定质量,
当时不少媒体将这批职场剧称为“言情剧和职场讲坛”,
而真正的职业描述、新人成长、同事交往等内容属于稀缺品。

现在看起来,十年过去了,国产职场剧并没有前进太多。

  
2014年的热播职场剧《未生》


现在经常被提及的几部国产职场剧,
大都出自2015年之后。

都市剧的疯狂“内卷”,让创作者们开始从各行各业寻找创新机会。
不过,虽然每年都有新的行业出现,
但每年都看起来没什么实质上的变化。

这个在国内漂流了多年的类型,
至今还没能拥有一个足够“能打”的爆款。

这也意味着,
职场剧的良莠不齐,应该牵涉着更深层更系统的行业问题。


一个所有从业者的共识是,
离观众越近的故事,越难拍。
而职场是最没法糊弄观众的地方,
毕竟没有人会真的穿越回古代成为后宫嫔妃,
也没什么机会亲眼见到三体人,
但大部分观众都要上班、加班和挤公交地铁。

真实是职场剧的地基。

虽然现在无数职场剧都宣称拥有资深的行业顾问,
做过很多实地调研和采访,
但专业问题还是层出不穷。

《精英律师》里,
靳东饰演的金牌律师,
就凭空杜撰了一部不存在的法律文书《中华人民共和国知识产权法》。

  

对于职场剧最常见的调侃,就是“编剧没上过班”。

事实也的确如此,
不仅编剧没上过班,导演和制片人也没上过。

所以国产剧拍得最好的行业,还是娱乐圈,
因为那才是他们的职场,
《怪你过分美丽》就在豆瓣拿到7.7分。

职场剧对编剧行业提出了比较高的要求。

虽然并非所有观众都能敏锐地捕捉到细节上的疏漏,
但诸如浓度9%的生理盐水这种常识性错误,
实在是很难为之开脱。

现在国内的大部分编剧,几乎没有深入了解一个行业的时间,
《完美关系》《安家》和《创业时代》就出自同一编剧之手,
以一己之力横跨三个行业。

如此看来,IP改编的兴起可能会是职场剧的一个机会。

像《杜拉拉升职记》这样由真正“上过班的”作家写出来的职场故事,
或许能给职场剧填上专业性的窟窿。

  

不过,专业知识的不严谨还不是职场剧最严重的问题。

电视剧毕竟不是纪录片,一定程度的艺术加工能够被包容。
观众在职场剧里所要求的“真实”,有时候不是落在事实层面的,
而是落在逻辑和情感层面。


那些迅速出现在我们脑海里的、逻辑极为不合理的剧情,
大都是为了稳固人设而服务。

职场剧里的主角,可以简单地分为高阶玩家和新手玩家两种。

前者是自带光环的行业大佬,所到之处众人屏息,
他们的日常工作是处理几千万的生意,做空某一家公司,
还原一个复杂的二维码,或是随手把自己的老婆塞进一场音乐节。

后者是狂开“金手指”的小白花,
可以在大庭广众之下挑战领导的权威,
不仅不会被开除,还极有可能收获爱情,
为了证明化妆水天然无害可以表演现场试喝,
不会用打印机也不会用EXCEL表格,
但不管加班到多晚,老板一定刚好也没下班(并出手相助)。

职场剧的逻辑既要服务于人设,还要服务于爱情。

国产职场剧里的打工人,
不仅头脑聪慧,早早实现了财富自由,
还能恋爱工作两不误。

“披着职场的壳谈恋爱”已经成了国产职场剧的通病。

这样的例子不胜枚举。

在号称“展现最真实码农日常”的《程序员那么可爱》里,
为了让男女主角建立联系,
想出了“女扮男装混进公司而一直没被HR发现”的神奇桥段。

  
女扮男装面试的女主角


上海大学的教授聂伟早在十年前就对职场剧提出了警示:
创作中有种说法叫“三分职场,四分情怀”,
如果把情怀误读为情感甚至卿卿我我,
不仅无视真实的职场规则,容易把戏做假做空,
聚焦个人情感的职场剧也会把类型片的格局越做越小。

职场剧不是不能谈恋爱,
那些被公认为优秀的职场剧,
男女主角也不是清心寡欲的工作机器,
而是势均力敌、共同成长的神仙眷侣。

区别在于身份的先后顺序,
在职场剧里,
角色的第一身份应当是职场身份,而非谁的男/女朋友。


顺序决定故事推进的逻辑,
举个不太恰当的例子,
剧评人毛尖曾评价《御赐小仵作》在语法和节奏上“踩出了职场剧的鼓点”。
每一集的起承转合都是职场事物,
而不是大量伪职场剧中男女主的情感褶皱。

  


大家都是成年人了,
为了爱情放弃一切的桥段,放在古早台湾偶像剧里还说得过去,
放在兵荒马乱的职场上,就真的太违和了。

或许是观众的呼声太高,
近几年来,的确出现了一些不谈恋爱的职场剧。

最近刚刚收官《盛装》就是其中之一。

这里所说的“不谈恋爱”的意思是没有办公室恋情,
而且几位主要角色的感情线也处理得比较轻,
大部分篇幅还是落在行业话题上。

豆瓣网友给不谈恋爱的《盛装》打出5.4的评分。

抛开评价中提到的某些剧情的硬伤不说,
有一个需要思考的问题是,职场剧到底应该选择什么样的职场?

  

《盛装》告诉我们,时尚行业即使再落地,
对于行业以外的人来说,还是悬浮的。

无可否认的是,
伴随着纸媒衰落的,还有大众心里对时尚的态度。

《理想之城》倒是选了一个不那么悬浮的职场,
但“建筑造价师”又显得有点过分专业了,
对于普通观众存在理解门槛。

这也是为什么早期的经典职场剧,
大都聚焦医疗、警察、法律等行业。

一方面是因为这些行业的确存在特殊性,
每个人都会接触,但大家又不太了解真实的工作情况,
既有“熟悉感”,又不缺“好奇心”;

另一方面,是行业本身的“正义感”,
让它自带一层情感保护罩。

这么看来,
时尚媒体这个行业放在职场剧里,并不占优势。

“抵达美,捍卫美”的新闻理想主义,
对于绝大多数非媒体从业者来说,
远远没有“救死扶伤,医者仁心”来得震撼。

当“996”“打工人”和“内卷”成为流行词汇的那一刻,
就应该知道,
在现在的职场剧里讨论理想主义,是一件多么理想主义的事。

除了职场选择之外,视角的选择同样很重要。

这些不谈恋爱的职场剧,
也同时听取了观众的另一个意见,
开始讲述真正普通的上班族的日常了。

《理想之城》和《平凡的荣耀》的主角,
就都是在职场中摸爬滚打的小人物。

 

然后我们发现,
当这些人开始在职场剧中成为主角时,
他们的故事似乎有点儿太“平凡”了。

《平凡的荣耀》虽然也不可免俗地给国产版男主角开了一点点“金手指”,
但大体上还是个勤勤恳恳的奋斗故事——
或许就是因为太勤恳了,被网友评价为“闹心上班剧”。

日剧比较擅长使用“普通人”视角,
近几年播出的《逃避虽可耻但有用》《重版出来》《无法成为野兽的我们》
等多部职场剧都属于此类。

但这和剧集长度和叙事方式也有一定的关系。
这种平凡日常很难被无缝嫁接到动辄三四十集的、钟爱线性叙事的国产剧里。

  
《无法成为野兽的我们》


《甄嬛传》热播的时候,
有一个观点是“宫斗剧才是最佳职场剧”,
这背后的潜台词是,升级打怪的“爽感”是职场剧吸引观众的一个重要原因。

观众对职场剧的要求是“复合型”的:
既要爽,还要爽得有逻辑。

这么看来,
一部足够好的职场剧,需要满足的条件太多了。

所选择的行业要引起观众的兴趣;
行业内容要扎实;
职场里的友情要复杂而深刻,爱情又不能喧宾夺主;
主角的成长曲线要符合现实逻辑但又不让人觉得无聊……

承认吧,职场剧比甜宠剧难拍一万倍,
没做好准备的话,就别随便贴这个标签了。

 





赞(1)
DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 03-14 10:14 發表評論
.:. 草榴社區 » 技術討論區

電腦版 手機版 客戶端 DMCA
用時 0.01(s) x3, 11-17 15:08